Скачивайте приложение B-Pay
Пишите, звоните, подписывайтесь
Умные автономные холодильники
Скачивайте приложение B-Pay
Пишите, звоните, подписывайтесь
Приложение для оплаты товаров без очередей
Продает кофе через приложение B-Pay
Мониторинг работы холодильника
Холодильники Briskly Factory
Для оплаты картой в микромаркетах
Смотреть цены и описание устройств
Диагностика и ремонт оборудования
Company history Briskly
Скачивайте приложение B-Pay
Пишите, звоните, подписывайтесь
Выборгский завод холодильной техники, в прошлом — Helkama
Новости и статьи о продуктах
Узнайте о возможностях для инвесторов
Присоединяйся к крутейшей команде Briskly
Станьте поставщиком завода
Все ваши вопросы
Пишите на welcome@briskly.online
или уточняйте по телефону:
8-800-222-61-09
Приходите
расти вместе
с Briskly!
Briskly создаёт IT-продукты для ритейла
на грани подрывных инноваций


Мы верим, что розничная торговля перешагнула порог глобальных изменений. Процессы оплаты, производства товаров и логистики меняются на наших глазах.
Команда Briskly сфокусирована на автономной торговле. Мы создаем программные решения и устройства, которые позволяют торговать без персонала.

Задача Briskly — помочь людям приблизить будущее, в котором люди занимаются более ценными вещами, чем ожидание в очередях.

Если:
- вам надоело работать в стол;
- вы хотите увидеть, как продукт оживает в руках пользователей;
- у вас горят глаза от мысли, что он решает реальную проблему;
То мы точно сработаемся.
Мы создали идеальные условия, в которых джуны становятся сеньорами за год.

Больше, чем разработка
Хотите узнать, как за два года построить новый продукт, которым пользуются сотни компаний в 3 странах? Наши разработчики получают бесценный опыт в компании на 360°, а также доступ изучать все бизнес-процессы и задавать вопросы кому угодно, от СЕО до бухгалтера.

Кратный рост
После года работы в Briskly ребята получают предложения в крупнейшие российские и мировые IT-компании с кратным увеличением заработной платы. Однако, для этого необходимо пройти школу Briskly.
Горизонтальные отношения
У нас нет строгой иерархии, дресс-кода и привилегий.

Руководители — это партнёры, которые управляют процессами и стремятся вам помочь.

Задачи обсуждаются, а ваше видение будет услышано.
Быстрое принятие решений
Не нужно готовить презентацию, чтобы продать свою идею в компании.

Если вы хотите что-то улучшить или проверить – просто получите "ок" от руководителя.
Мгновенная обратная связь
В соседнем кабинете сидит команда поддержки, которая в моменте получает обратную связь от всего, что выпускает разработка.

Вы можете связаться с клиентом сами и узнать, насколько ему полезна ваша работа. А обратная связь от покупателей – это отдельная песня!)

Вакансии

Если не нашли подходящую, пишите на welcome@briskly.online. Мы почти всегда ищем людей на эти позиции. А полный список вакансий вы можете посмотреть на нашей странице на HeadHunter.ru
Направьте ваше резюме на welcome@briskly.online или оставьте заявку на hh.ru:

Условия работы

1
Где мы находимся? Главный офис Briskly находится в Москве, метро кожуховская. Часть команды работает в новом коворкинге в Санкт-Петербурге. Еще у нас есть завод в Выборге, где производят холодильники, микромаркеты, кофемашины и другие устройства.
2
Что мне понравится? В московском офисе есть кофемашины, микромаркеты с готовой едой, кухня. Ещё мы радуемся, когда вы приводите питомцев (обычно это собаки, но если у вас есть попугай - пишите, обсудим).
3
Что по графику? Руководитель отдела отвечает за его эффективность и устанавливает график. Если не хочется ходить в офис, можно договориться с руководителем об удаленной работе или гибридном графике. Хотя мы предпочитаем, чтобы сотрудники ходили в офис, ведь только в живом общении рождаются по-настоящему великие идеи.

Что ещё хорошего есть в Briskly?

  • У нас вы можете разработать новый сервис или технологию, и уже через пару недель первые пользователи увидят её в тесте и расскажут вам лично, что понравилось, а что нужно доработать.
  • Наши покупатели богаты на отзывы и общение в чатах. 99% из них хотят видеть, как касса в смартфоне заработает в магазине рядом с домом. И это не просто цифра — это реальный опрос покупателей. И вы влияете на качество их жизни.
  • У нас очень молодая команда: около 50 человек, средний возраст которых — 28 лет. Руководители подразделений не испорчены работой в бюрократических корпорациях, поэтому все процессы устроены максимально просто и эффективно.
  • Значительную часть задач нужно ставить себе самостоятельно, сверяясь с целями команды. Стартап — для высокоорганизованных людей, которые смогут бежать в быстром темпе вместе.